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现如今在很多公司,SEO人员不被重视,提出的优化建议领导不认可或不能够调动其他部门,使计划难以实施。随着信息的普及,网络营销越来越重要,竞争也越来越激烈了,单靠个人力量是很难完成一个项目,这时SEO团队的重要性就显现出来了,今天鄂尔多斯网站建设公司大宛网络(www.nyweixin.com)就与大家介绍一下SEO团队的建设和职责。

一、SEO主管。先要说明一点的是,SEO主管通常至少应该是中上层管理人员,SEO主管应该有足够大的权利,获得高层充分的授权,这点非常重要,如果这个公司的SEO主管方案不被肯定或其他部门的执行力不足,这将会是公司大的损失。

SEO主管需要具备比较高的水平和统筹能力,掌握搜索引擎和seo原理及方法,具备比较多的市场营销知识和经验,不能够仅仅局限于SEO技术,也要了解网站建设、HTML代码,基本的编程知识,管理和沟通的技巧,把握行业动态,并且与SEO行业人士有比较多的联系和沟通。

SEO主管负责公司SEO统筹及管理,具体的工作要求包括:
1、SEO目标的制定及SEO策略规划,包括内容及链接策略等;
2、统筹和沟通,既包括与其他部门的沟通协作,也包括SEO部门内部任务及计划的制定和执行;
3、网站架构设计;
4、竞争对手关键词的分析;
5、培训,SEO团队内部的培训,以及帮助其他部门了解seo的基本知识的培训;
6、标准制定,对公司网站的新建内容、HTML代码、页面优化都应该有内部规范;
7、新闻源,根据公司相关产品安排相关人员去各大知名网站论坛相关板块投稿,增加知名度,为以后塑造品牌打下基础;
8、分析并组建本公司的SEO资源库,一般SEO资源库对外都是保密的,这点很重要.


二、新闻人员。新闻人员据公司相关产品去各大知名网站论坛相关板块投稿,增加知名度,为以后塑造品牌打下基础。这是针对上规模的公司做的SEO团队人员的组建,因为企业站占网站总数的70%。


三、编辑人员。负责原创或编辑网站内容,发布内容时做基本的SEO优化,比如标题的撰写、关键字的研究、专题的组织。用户提供内容的网站也可能需要有内容编辑进行审核及修改,链接诱饵的设置,尤其是资源性链接诱饵,也是内容建设人员的重要工作。


四、页面优化人员。负责人工调整页面优化因素,包括人工调整重要的页面标题、正文内容、文章中关键词分布及样式,增加和调整Tags,内链接等。


五、程序及设计人员。负责根据SEO经理设定的网站架构,对网站内部结构、分类设置、URL规范及转向进行调整。自动生成的页面进行代码及关键词的优化。技术在大部分公司是单独的部门,seo人员需要与其紧密合作。


六、外链专员。负责友情链接交换,依托于价值内容的链接请求,社会化媒体网站上的账号创建、管理及内容发布,文章发布,论坛及博客参与和评论,设计和制作链接诱饵等。


七、流量分析人员。负责记录、统计搜索流量,找出存在的问题,发现新的流量来源,提供SEO策略修正方案。

好了,今天的SEO团队建设内容就讲到这里,希望能对企业的SEO团队建设起到一定的作用!

鄂尔多斯网站建设公司-大宛网络(www.nyweixin.com.),拥有设计团队为企业提供FLASH网站设计网页制作多媒体触摸屏展示设计

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